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本文从博弈参与者、博弈环境、博弈的策略选择和博弈的结果方面分析了大学生求职“零薪酬”现象，并从大学毕业生、用人单位、社会三个层面提出了实现“博弈均衡”的策略选择。
职场博弈：大学生求职“零薪酬”
【摘 要】
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本文从博弈参与者、博弈环境、博弈的策略选择和博弈的结果方面分析了大学生求职“零薪酬”现象，并从大学毕业生、用人单位、社会三个层面提出了实现“博弈均衡”的策略选择。
【机 构】
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西华师范大学四川省教育发展研究中心
【出 处】
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社会科学论坛：学术研究卷
【发表日期】
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2008年9期
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