【摘 要】
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事业单位改革是顺应社会条件变化、增强事业单位公益性和服务性的一项重要举措.在事业单位改革背景下,我国事业单位职工激励方面还存在薪酬满意度相对较低、职业发展前景不清
【机 构】
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江苏省计划生育宣传教育所,江苏 南京 210008
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事业单位改革是顺应社会条件变化、增强事业单位公益性和服务性的一项重要举措.在事业单位改革背景下,我国事业单位职工激励方面还存在薪酬满意度相对较低、职业发展前景不清晰等方面的问题,其原因可归纳为事业单位薪酬增长存在体制性约束、职工人才队伍建设有待完善.为了成功应对市场压力和挑战,改制后的事业单位在价值观和管理理念需要探索.激励是人力资源管理的重要内容,有效的激励机制对于事业单位职工转变观念、凝聚力量推进改革具有重要作用.本文以事业单位改革背景,探索事业单位职工激励机制,从而为面临改制或已经改制的事业单位人力资源管理提供经验借鉴.
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