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近年来公共部门招聘信息发布倍受关注，这不仅能够为公共部门吸引人才，也成为一种稀缺资源亟待深度利用。本文通过阐述招聘信息发布的内容和作用，并对比企业招聘信息，结合公共部门招聘信息发布现状，指出公共部门招聘信息发布在深化信息公开、做好公共部门宣传、减少僵尸网站以及作为政策手段方面的作用，提出应该在招聘信息发布时增加工作内容详实准确描述、链接相关部门网站做好宣传等政策建议。