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加班是医院补充护理人力资源不足的常用方式，不同加班策略会对医院人力成本和护士工作满意度产生重要影响．基于此，建立了考虑加班策略的护士排班O-1整数规划模型．针对该模型提出了两阶段求解法。首先根据约束和偏好生成可用班型，然后利用遗传算法为每名护士分配合适班型，并对未达到人员需求的班次安排护士以合适的策略加班．求解得到排班周期内最优排班加班计划，以及由此带来的最小人力成本．数值实验对比了临时加班和延时加班两种策略的适用范围，分析得出组合加班策略的优势．