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企业文化已成为当前企业管理研充的重大课题。随着企业面临的内外部环境的更加复杂多变,以制度为主的刚性管理显得日渐脆弱,作用有限,以文化为基础的柔性管理的作用日渐突出。加入WTO后,我国企业将面临来自国外企业激烈竞争,要想取得竞争优势,应在企业文化上下工夫。正确认识企业文化与企业发展的关系,尤其是了解企业文化对企业发展的推动作用是非常有现实意义的。