论文部分内容阅读
随着社会的飞速发展，企业只有跟上时代的步伐才会立于不败之地。企业的发展离不开每个环节，同样企业中的人力资源管理也是一个不能忽视的环节。企业在技术、设备、管理、资金等生产要素的改革都会增加自己的优势．同样每个要素都离不开人才。所以．在另一种角度上来考虑问题就是企业的竞争实际上是人才之间的竞争。随着各个企业不断的认识到人才的重要性．人才的需求与培养已经是一个关键问题。但是并不是每个企业对于人力资源都是做的完美．通过对大多企业中关于人力资源中出现的问题加以分析．从而更好的促进企业的快速发展。