浅谈企业绩效考核及绩效管理

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近年来,随着经济水平的提升,企业作为经济发展的重要组成部分,其管理也成为业界讨论的热点.绩效考核以及绩效管理更是调动企业员工工作积极性的因素,通过科学合理的绩效考核和管理最大限度激发员工工作热情,对企业总目标实现有着积极的促进作用.本文则从末位淘汰制、目标管理法、平衡计分卡分析绩效考核,再从加强企业部门协调、实施量化考核管理以及构建信息绩效管理等分析其措施,望给予企业工作人员提供参考.
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