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随着人口老龄化的进一步加快,医疗资源的不足已经成为不争的事实.对医疗机构而言人才是医院立足之本,也是大众的生命保障.护士是医疗机构中的重要组成部分,在患者的咨询、就诊、治疗和康复的整个过程中护士有着不可替代的重要作用.本文分析了当前护士专业人力资源的现状以及工作中存在的问题,实地考察并借鉴诸多学者的研究针对性的提出了管理对策.