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阐明了＂坚持以人为本＂,是要创造人的本质安全。本质安全的保证,要通过安全文化的创建和创新。提出央企安全生产任重道远,创新工作方式是当务之急。探索创建创新企业安全文化建设的道路,把管理和文化有机的结合起来,从科学管理向文化管理提升。交流了江苏苏美达集团公司在创建创新企业安全文化建设中的实践。
坚持“以人为本”,创新安全文化——中央企业安全文化建设的探讨
【摘 要】
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阐明了＂坚持以人为本＂,是要创造人的本质安全。本质安全的保证,要通过安全文化的创建和创新。提出央企安全生产任重道远,创新工作方式是当务之急。探索创建创新企业安全文化建
【机 构】
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苏美达集团公司安全生产办公室
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2011年21期
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