论文部分内容阅读
学习型组织是知识经济时代应运而生的管理理论，也是当今世界前沿的两大管理理论之一。所谓学习型组织就是通过不断学习来改革组织本身的组织。在现代企业中建设学习型组织是推进企业发展的重要载体，企业通过建设学习型组织，提高员工的综合素质、增强其创新力和竞争力，确立正确的世界观、人生观、价值观，促进生产力的不断发展，从而加快全面建设小康社会的步伐。