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劳务派遣作为一种符合市场需求的特殊用工方式,即满足企业弹性用工的寻求,也能带来更多的就业机会。随着《劳动合同法（修正案）》和《劳务派遣暂行规定》的陆续出台,国家更加注重保护被派遣劳动者的合法权益。通过介绍劳务派遣对乡镇企业的意义,阐述法律法规变动给乡镇企业带来的风险,抛砖引玉,提出乡镇企业的风险管理对策。