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人本管理是以人为本的管理.人本管理把人视为管理的主要对象和最重要的资源,是围绕人的行为和需求进行管理的模式.图书馆植入人本管理思想,就是要坚持以馆员为根本,把馆员工作生活质量的提高、馆员满意度的提高、馆员的成长和发展等人性化因素作为管理追求的目标.本文探讨了图书馆人本管理的内容和机制,旨在让人们转变'重物轻人'的管理理念,使馆员在图书馆中发挥更大的作用.