【摘 要】
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随着《劳动法》的普及,用人单位都知道在法定休假日安排劳动者工作的,不得安排补休,应该支付不低于工资的300%的工资报酬。但哪些法定休假日需要支付3倍工资报酬,基数如何确
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随着《劳动法》的普及,用人单位都知道在法定休假日安排劳动者工作的,不得安排补休,应该支付不低于工资的300%的工资报酬。但哪些法定休假日需要支付3倍工资报酬,基数如何确定,有些企业还不是很清楚,下面谈谈如何正确支付法定休假日劳动者工资报酬。法定休假日及其相关规定根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定休
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