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随着高校扩招以来，高校毕业生人数剧增，就业形势日趋严峻。为了适应新环境的变化，近年来，大部分高校纷纷开设了就业指导课程，取得一定成效，但是在教学活动中存在诸多问题，比如教学内容重理论，轻技能，实战性不强；教学形式和方法单一；缺乏专业师资力量等。高校就业指导老师应该重视实战性的教学法，如：案例教学法、情景教学法、现场体验法、图像资料对比法等，增加课堂生动性和活泼性，提高教学质量和效果。