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本文以AHP层次分析法为基础,将平衡计分卡的四个角度(财务、客户、内部运营和学习成长)中的KPI(关键绩效指标)从数据库中导入到Delphi生成的网格之中。使用者可以通过比对1-9标度表来填写各个单元格,做到自动计算权重,赋权后还可以自动采取一致性检验判断信度。该程序具备较强的实用性,从而大大提高了KPI赋权的速度与效率。