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同其他组织一样,军事人力资源系统只有进行合理有序的流动,才能保持其生机和活力。建立交流轮换机制,实现人力资源的合理流动,有利于优化人力资源的配置,激活人力资本存量,适应新军事变革对我军人才建设提出的更高要求。
建立军事人力资源交流轮换机制的设想
【摘 要】
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同其他组织一样,军事人力资源系统只有进行合理有序的流动,才能保持其生机和活力。建立交流轮换机制,实现人力资源的合理流动,有利于优化人力资源的配置,激活人力资本存量,适
【机 构】
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军事经济学院 硕士研究生,中尉军衔
【出 处】
：
军事经济研究
【发表日期】
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2006年02期
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