论文部分内容阅读
'维护职工合法权益是工会的基本职责'.而随着市场经济的建立和发展,劳动关系的深刻变化,则涉及职工利益的矛盾也增多,摩擦和冲突在所难免.对于企业来讲矛盾冲突主要表现在:职工下岗、收入不成比例、岗位竞争激烈、困难家庭生活水平低、思想压力大等.按照市场经济国家一般的发展规律,在市场经济发展阶段,劳动关系各方在利益上的矛盾、摩擦和冲突不但难以避免,而且在一定程度和一定阶段还程上升趋势.因此当务之急工会在企业中如何发挥沟通协调的作用,切实维护好职工的经济利益,稳定人心,构建和谐企业是尤为重要的事情.