【摘 要】
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近年来大学生报考公务的人数逐年攀升,呈现“过热”现象。大学生报考公务员,为公务员队伍注入新生力量,提升了公务员队伍整体素质;但也应清醒的认识到,报考公务员“过热”所
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近年来大学生报考公务的人数逐年攀升,呈现“过热”现象。大学生报考公务员,为公务员队伍注入新生力量,提升了公务员队伍整体素质;但也应清醒的认识到,报考公务员“过热”所带来的人力资源结构失衡而引起的人力资源浪费、官本位思想膨胀等负面效应。
In recent years, the number of college students applying for public service has been rising year by year, showing “overheating” phenomenon. Students should apply for civil servants to inject freshmen into the civil service and enhance the overall quality of the civil servants. However, we should also clearly understand that the waste of human resources caused by the structural imbalance of human resources that civil servants apply to “overheating” Negative effects such as the expansion of thought.
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