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回顾1985—2005年间国际顶级期刊及企业家精神专业期刊对公司层企业家精神的研究，其所包含的相关变量主要围绕开创性、冒险性、创新性、公司内非正式企业家精神、CEO管理风格、组织结构、经营环境、资源可利用性、企业关系网络、企业绩效和产业生命周期等维度，缺少对文化维度的考虑。而目前对文化及资源禀赋变量的研究正成为热点和趋势。因此，可将公司的性质、政治环境和同行间网络关系纳入企业家精神影响维度。