论文部分内容阅读
加快干部制度改革，优化干部队伍结构，是企业适应改革发展，改进干部管理方式，按市场经济优化配置人才资源的迫切要求。今年以来，西宁铁路分局党委认真贯彻落实部党组、路局党委关于加快干部人事制度改革的要求，把干部制度改革作为推进各项工作发展的突破口，立足干部队伍现状，着眼形势发展需要，着力构建干部能上能下，能进能出，能高能低的用人机制，迈出了干部制度改革的实质性步伐。