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师资队伍是一个学校生存和发展的基石和核心,没有一支实力强劲的师资队伍的学校,不可能取得长足发展。职业生涯规划是教师特别是青年教师谋求自我发展的个人设计。如何将教师个人目标和学校发展目标结合起来,是教师和学校面临的共同课题。本文主要分析工会院校中青年教师职业生涯规划中的难点并寻求解决对策。