论文部分内容阅读
生态环境部自然生态保护司党支部将党建工作与生态环境保护工作相结合，以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真践行习近平生态文明思想，紧紧围绕生态环境保护和污染防治工作大局，狠抓支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强凝聚力和战斗力。
以党建工作为助推力，坚持党建促业务，推动重点工作落实。不断强化支部党员理论学习能力和水平，加强思想建设。采取党支部集中学习、党小组分散学习以及个人自学相结合，交流式学习和体验式学习互相配合的“组合拳”式学习方式，不断提高学习效率。搭建交流平台，增强研讨。党支部书记、副书记带头，司领导班子成员每年至少讲一次党课。同时，采取“微党课”这种身边人讲身边事的新形式，让每位党员都有机会分享自己的思考。建立了支部党建工作微信群，实时推送党建信息，充分利用新媒体随时随地学习交流。加强理论指导，推动重点工作落实。坚持把理论学习成果运用到实际工作中去，加强工作的总体规划、统筹考虑，强化落实。
以制度建设为抓手，完善支部生活制度，强化组织建设。严格落实“三会一课”制度。组织党员干部按时参加党员大会、党小组会和党课，定期召开党支部委员会会议，及时通报“三会一课”有关重要信息。总结提炼“六个一”党支部工作法。抓住一个关键、提高政治站位，制定一个计划、突出重点工作，完善一套制度、落实组织生活，搭建一组平台、提高理论水平，抓住一条主线、持续转变作风，营造一种氛围、促进健康发展，努力实现党建工作与业务工作的深度融合。开展“人人都是党务工作者”活动，组建生态司党务工作小组，制定了《生态司党务工作小组工作办法》。坚持落实民主集中制。针对中央领导同志批示件办理、年度预算安排等各类重要事项，多次召开全司干部大会和司务会研究讨论，每次会议均做到充分听取大家意见，确保民主决策、集体决策。评优评先、人事提拔及調动等均经支委会讨论、全体党员干部集体投票决定。
以持续转变作风为主线，以上率下，狠抓作风建设和纪律建设。强化“一岗双责”。制定了领导班子分级负责工作机制，细化分工，提高效率。班子成员之间、班子成员与分管处室负责同志分别签订了全面从严治党责任书和廉政责任书。邀请支委参加每周例会，对党建和业务工作同研究、同部署、同落实。自觉遵守党章党规和中央“八项规定”，如实填报个人有关事项。加强廉政教育。研究制定了生态司党风廉政教育月活动方案。及时传达违规违纪典型案例，以案明纪。做到抓早、抓小、抓苗头、抓细节，防患于未然。加强对权力运行的监督。制定《生态司权力运行防控机制》，梳理查找出20个廉政风险点，制定防控措施85条。
以丰富和创新支部活动为载体，增强党支部的向心力和凝聚力。广泛开展谈话谈心。与党员干部开展常态化交流谈心，对党员干部思想动态及时分析研判。与新上任的司领导、新提拔和调任的干部必开展谈话，把好政治关、廉政关、作风关和业务水平关。不断丰富支部活动。增进党支部和机关分工会等团体之间的有效互动，不定期组织座谈交流、学习参观、健身锻炼等活动，推动党群融合发展。慰问关心困难党员。对困难党员，建立慰问机制，从思想上和生活上关心帮扶，帮助其解决实际困难，促进支部健康发展。
以党建工作为助推力，坚持党建促业务，推动重点工作落实。不断强化支部党员理论学习能力和水平，加强思想建设。采取党支部集中学习、党小组分散学习以及个人自学相结合，交流式学习和体验式学习互相配合的“组合拳”式学习方式，不断提高学习效率。搭建交流平台，增强研讨。党支部书记、副书记带头，司领导班子成员每年至少讲一次党课。同时，采取“微党课”这种身边人讲身边事的新形式，让每位党员都有机会分享自己的思考。建立了支部党建工作微信群，实时推送党建信息，充分利用新媒体随时随地学习交流。加强理论指导，推动重点工作落实。坚持把理论学习成果运用到实际工作中去，加强工作的总体规划、统筹考虑，强化落实。
以制度建设为抓手，完善支部生活制度，强化组织建设。严格落实“三会一课”制度。组织党员干部按时参加党员大会、党小组会和党课，定期召开党支部委员会会议，及时通报“三会一课”有关重要信息。总结提炼“六个一”党支部工作法。抓住一个关键、提高政治站位，制定一个计划、突出重点工作，完善一套制度、落实组织生活，搭建一组平台、提高理论水平，抓住一条主线、持续转变作风，营造一种氛围、促进健康发展，努力实现党建工作与业务工作的深度融合。开展“人人都是党务工作者”活动，组建生态司党务工作小组，制定了《生态司党务工作小组工作办法》。坚持落实民主集中制。针对中央领导同志批示件办理、年度预算安排等各类重要事项，多次召开全司干部大会和司务会研究讨论，每次会议均做到充分听取大家意见，确保民主决策、集体决策。评优评先、人事提拔及調动等均经支委会讨论、全体党员干部集体投票决定。
以持续转变作风为主线，以上率下，狠抓作风建设和纪律建设。强化“一岗双责”。制定了领导班子分级负责工作机制，细化分工，提高效率。班子成员之间、班子成员与分管处室负责同志分别签订了全面从严治党责任书和廉政责任书。邀请支委参加每周例会，对党建和业务工作同研究、同部署、同落实。自觉遵守党章党规和中央“八项规定”，如实填报个人有关事项。加强廉政教育。研究制定了生态司党风廉政教育月活动方案。及时传达违规违纪典型案例，以案明纪。做到抓早、抓小、抓苗头、抓细节，防患于未然。加强对权力运行的监督。制定《生态司权力运行防控机制》，梳理查找出20个廉政风险点，制定防控措施85条。
以丰富和创新支部活动为载体，增强党支部的向心力和凝聚力。广泛开展谈话谈心。与党员干部开展常态化交流谈心，对党员干部思想动态及时分析研判。与新上任的司领导、新提拔和调任的干部必开展谈话，把好政治关、廉政关、作风关和业务水平关。不断丰富支部活动。增进党支部和机关分工会等团体之间的有效互动，不定期组织座谈交流、学习参观、健身锻炼等活动，推动党群融合发展。慰问关心困难党员。对困难党员，建立慰问机制，从思想上和生活上关心帮扶，帮助其解决实际困难，促进支部健康发展。