【摘 要】
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近年来,黑龙江省人才流失现象严重,制约着黑龙江省发展方式的转变、经济结构的优化和增长动力的转换等。若想要实现跨越式发展,恢复当年老工业基地时的辉煌,留住人才是关键。
【机 构】
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哈尔滨南岗区人民法院,黑龙江恒讯科技有限公司国家博士后科研工作站,黑龙江大学研究生院,黑龙江大学法学院
【基金项目】
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中小企业创新基金(2017FF1GJ023),专利优势示范企业基金(2017YBQCZ029),国家自然科学基金资助项目(81273649)
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近年来,黑龙江省人才流失现象严重,制约着黑龙江省发展方式的转变、经济结构的优化和增长动力的转换等。若想要实现跨越式发展,恢复当年老工业基地时的辉煌,留住人才是关键。通过多次调研,综合分析黑龙江省人才流失的原因,如自然环境相对不宜居、薪资待遇较低、对人才的激励政策宣传不到位等。鉴于以上原因,提出了相应的对策,如打造国内领先的人文环境、提高福利待遇、完善并落实相关人才激励政策等。通过分析黑龙江省人才流失的原因,提出相应对策措施,以期解决人才流失的问题,突破制约黑龙江省发展的瓶颈,使黑龙江省实现飞跃性发展。
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