如何创建国有企业思想政治工作新机制

• 作 者: 王永厚
• 机 构: 辽河油田晟祥建筑安装有限公司
• 出 处: 现代企业文化
• 发表日期: 2014年11期
• 关键词: 企业思想政治工作 选择创新 工作效果 新走势 两张皮 级指令 规定性 状况 养成 行为 市场 模式 理论 框架 刻板 怪圈 方法 单调 措施

一、探索企业思想政治工作创新走势近年来，许多企业，思想政治工作出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不灵”的状况，陷入了“在一片加强声中消弱”的怪圈。究其原因，主要是影响思想政治工作效果的难点无法在根本上取得突破。比如，一是依附行为难以改变，养成了一切按上级指令办的习惯，“等靠要”的思想和“规定性”的动作使思想政治工作缺乏针对性。二是传统的框架难以突破，习惯于以往的模式，内容单调、形式刻板、缺乏新意。三是“重形式，轻内容”的现象有一定的市场。四是“两张皮”问题难以克服，针对这些难点应当选择创新与实效。