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本文首先介绍了职位评价的含义、意义与作用,然后着重介绍了基于薪酬体系的职位评价研究方法,并分别说明其优缺点和适用范围,最后总结职位评价方法与薪酬制度的关系,说明职位评价的基础性作用。
企业薪酬体系的职位评价方法研究
【摘 要】
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本文首先介绍了职位评价的含义、意义与作用,然后着重介绍了基于薪酬体系的职位评价研究方法,并分别说明其优缺点和适用范围,最后总结职位评价方法与薪酬制度的关系,说明职位
【机 构】
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神华准格尔能源有限责任公司公用事业公司劳动人事科
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2007年01期
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