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目的调查乡镇卫生院护士自身满意度状况，提出改进建议，提高基层护士的T作积极性。方法采用问卷调查法对6所乡镇卫生院的81名护士进行工作满意度调查。结果乡镇卫生院护士工作满意度不高；工作满意度因子由高到低排序依次为：人际关系、被认可与表扬、职业成就感、排班安排、工资与补贴；不同年龄、护龄、婚姻状况、学历、聘用方式、职称等的护士工作满意度得分差异具有统计学意义（P〈0．01或P〈0．05）。结论乡镇卫生院护士的工作满意度有待提高，应从护工的待遇、排班安排和成就感等方面加以改善。