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目的:探讨量化绩效考核在 IC U 运用的效果评价。方法:以院护理部制定的绩效考核方案为框架,结合科室实际护理工作特点,量化护理工作,将护理病人的数量、质量、高难度的护理操作、患者满意度及质量考核的结果作为IC U 护士绩效考核内容。并比较2011年与2012年护理质量及满意度考评结果。结果:通过对 ICU 护士实施量化绩效考核,提高了 ICU 的护理质量。结论:通过对 ICU护士实施绩效考核,提高了护士工作的积极性,保障了 IC U 的护理质量。