论文部分内容阅读
背景介绍改革开放40年以来,我国家族企业进入第二代传承的高峰期。家族企业创业者或在位者面临传承继任者的选拔和培养、权力继任、传承交接周期与交接过程、传承前后家族企业公司治理结构转换、传承模式与传承制度、传承意愿等诸多重大现实问题。SHMBA校友会金融分会牵手瞻睿家族传承研究中心发起家族领袖营,计划在走访标杆家族和家族企业的过程中解析家族传承体系、设计家族传承计划、陪伴家族领袖成长,助力更多有影响力的中国家族走向世界舞台。