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随着社会的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，并且随着知识经济全球化进程的加快，这种竞争已经演变成企业间人才的竞争。在这个知识经济的时代，谁拥有了高精尖的人才，谁就能在竞争中获胜，使得自己的企业长盛不衰。所以作为一个企业的领导者，把企业做强做大，来吸引高端人才显得尤为重要；而人才吸引进来之后，如何合理使用，使企业变得更强更大，更能吸引人才则更加重要。