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一、教师队伍建设方面的主要做法(一)实行“六个机制”,完善改革管理体制。即教师激励机制、责任追究机制、考核评价机制、培训机制、目标管理机制和督查机制,从制度和各种机制的建设上为每个教师搭建了良好的施展才华的平台,以强有力的措施保证教师工资待遇,以人性化管理促使教师树立良好的形象,为人师表。