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高等学校内部管理制度的改革创新,是提高高等教育水平的基础,也是高等教育教学改革的迫切需要。针对高校内部管理体制中部门职责不明确、人事管理混乱、内部学术力量薄弱、疏于管理及缺乏长远、个性化规划等突出问题,提出对应的改革解决方案,为实现科学治校、民主治校、依法治校奠定良好的基础。
高校内部管理体制改革存在的问题及路径
【摘 要】
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高等学校内部管理制度的改革创新,是提高高等教育水平的基础,也是高等教育教学改革的迫切需要。针对高校内部管理体制中部门职责不明确、人事管理混乱、内部学术力量薄弱、疏
【机 构】
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滁州职业技术学院基础教学部
【出 处】
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天津中德应用技术大学学报
【发表日期】
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2020年4期
【基金项目】
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安徽省职业与成人教育学会教育科研规划课题“‘两个提升’目标背景下高等职业教育社区化发展研究”(编号:AGZ18036)的研究成果
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