【摘 要】
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<正> 中共中央在《党政领导干部选拔任用暂行条例》中明确规定:干部选拔任用要坚持“党管干部”、“德才兼备,任人唯贤”、“群众公认,注重实绩”、“公开、平等、竞争、择优
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<正> 中共中央在《党政领导干部选拔任用暂行条例》中明确规定:干部选拔任用要坚持“党管干部”、“德才兼备,任人唯贤”、“群众公认,注重实绩”、“公开、平等、竞争、择优”、“民主集中制”、“依法办事”六项原则。根据这一要求,尽管现在有些国企在市场经济原则下已逐步开始引入选拔使用优秀领导人才的公平竞争机制,进行了一些有益探索并取得了较好的效果,但国企领导干部管理仍存在一些不足: 1、缺乏适应国企特点的领导干部管理机制,沿用管理行政领导干部的方式管理国企领导干部,企业干部的升降去留与企业经营状况脱节,不利于企业发展和调动国企领导干部的积极性;
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