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青年职工作为国有企业的中坚力量,承担着企业未来发展的重要责任,其思想状态和政治素质直接影响和决定着企业未来的发展,职工素质的不断提高,也是企业不断实现创新发展的精神动力和智慧源泉。文章以职教中心青年群体为例,通过对青年职工思想状况及思想政治工作方法实施情况进行调查分析,着重以座谈会为例浅析思政工作的有效性发挥,探索增强组织凝聚力的工作方法。文章主要采用了访谈法、文献法等方式进行了调查。