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现如今，随着我国经济的飞速发展，人才的竞争开始被广泛关注，一个企业想要发展就必须得到人才的支持，如何培养以及留住人才对企业而言尤为重要，企业在发展的道路上会遇到各种各样的阻碍，这就需要大量的人才及时出谋划策。为了提高工作效率，调动员工的积极性，可建立激励机制。文章认为只有加大人力资源激励机制的研究，才能使国有企业得到更好的发展。