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企业文化作为一项软实力和核心竞争力，越来越为人们所重视，我国保险行业的企业文化亦是如此。如何用企业文化引领企业发展、促进各项工作得到全面提升，是值得深入探讨的一个问题。中国人寿经过多年的探索。总结，提炼出了“成己为人成人达己”的“双成”文化体系，本文结合笔者对“双成”文化体系的学习和工作实践，尝试从对企业文化的认同、践行、尊重、创新和维护等几个方面探讨相关问题。