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文章采用问卷调查的方法对420名高校图书馆员的职业倦怠状况进行了调查，结果表明：（1）高校图书馆员职业倦怠比较严重，但其个人成就感较高；（2）助理馆员、馆员与副研究馆员的职业倦怠程度最高；（3）科级干部玩世不恭和成就感低维度最为严重；（4）个人收入感觉较高人群，其个人成就感最低。并从职业因素、个人因素和管理因素等方面深入分析图书馆员职业倦怠的成因。