计量器具的检定与管理探讨

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  [摘要]作为计量管理工作者,我们需对管辖范围内的计量器具做好检定工作。通过掌握现有计量器具的状况,确定下阶段的实际检定内容。针对当前部分企业存在计量器具管理认识上存在差距,对相应检定机构不了解等情况。我们需不断提升服务水平、提高检测手段并加大监督力度,从而更好的规范计量检定市场。
  [关键词]计量检定;管理;措施
  质检单位必须将计量这个基础性工作做好,并将其作为工作主题才能促进市场的健康发展。作为质监职能的支撑部门,计量技术机构必须使用合理的技术,切实发挥其职能作用,才能真正发挥其对市场、行业的规范、监督作用。
  一、计量器具的检定与管理中存在的问题
  (一)众多计量器具处于待检状态
  根据使用需求,部分企业送检的器具只有贸易结算秤,此外还有纳入强制检验范围的压力表等等。而其他用量不大或者未纳入强制检定的计量器具则未能及时检定。根据我国的《中华人民共和国强检计量器具目录》规定,企业所有计量器具都需及时检定。
  (二)部分企业无法提供较为完整的检定证书
  检定不仅要查明相关计量器具是否符合相应法定要求,还要确认其程序合法。检定主要包括:检查、加标记、出具相应的检定证书。检定的过程也是传递并保证量值准确的重要手段。根据调查取证,我们发现部分企业的计量器具是请维修公司在企业内进行修理并加以检定的。有的企业也甚至认为非压力管道上的仪表不用检定,甚至部分企业直接向生产企业索要校准证书。由于检定是属于法律范畴内的,一般要将计量器具厂家的相应技术指标作为对照,并给与相应的结论。但安装与检修检公司的行为不具备相应的检定资质,不是合法检定机构,不能从事相应的检定工作。
  (三)建设与生产质检缺乏管理的连续性
  目前,我国的工程项目都存在分包和转包的现象。相应计量器具缺乏必要的备案和登记手续,不同设备由所在公司单独送检。部分公司考虑到利益问题,只将部分计量器具送检。一旦竣工后,相应仪器和设备直接交由生产部门。此时,如果进行拆装送检,会增加人力物力和财力的支出。
  (四)管理人员缺乏足够的法律意识
  虽然大部分企业有专业技术水平很高的职工,但这些人对待计量器具的管理与检定缺乏足够的法律意识。很多企业的管理人员认为:维修公司职工有相应的证书和合格的检定仪器,其检定业务就是合法的。甚至认为由计量器具生产企业直接出具相应的校准证书即完成检定工作。这些管理者对于计量器具必须由法定计量技术机构进行检定认识不足,法律意识较为淡薄。
  二、解决问题的主要措施
  (一)加大宣传,提高计量意识
  作为质监单位要定期发放《中华人民共和国计量法》、《节约能源法》以及《计量授权管理办法》、《强制检定的工作计量器具目录》等相关法律、法规。要让企业计量管理人员不断强化相关专业知识,并夯实计量方面的知识。通过提高节能、计量意识来提高计量管理的自觉性。还要让企业建立相应的“溯源性”观念,保证相关测量数据的可靠和准确。
  (二)督促企业建立和完善相应的台账
  作为管理部门要积极协助企业解决计量器具方面的技术问题,以实际行动来支持企业的发展。只有通过循序渐进的努力,才能提升相关计量器具的受检率,增强计量检定的时效性,最总实现市场秩序规范的工作目标。
  (三)做好事前控制,有效降低检定成本
  事前控制是有效降低检定成本的重要手段。通过事前控制能够很好地控制相应计量七绝的安装、拆卸次数。合理的事前控制是控制检测质量的有效管理办法。这就需要管理者做好事前准备工作,季节与企业配合,通过提供优质服务来降低企业的生产和运行成本。
  (四)做好管理工作,完善相应测量体系建设
  众所周知,能源计量是实现资源节约与提升经济和社会效益的前提基础。因此,我们要将“节能降耗,计量先行”作为我们工作的宗旨,以此为相关企业实现节能增效。同时计量管理工作也是促进企业管理水平提高的重要手段之一。在政府推动,企业资源的前提下,我们鼓励企业申请相关的测量管理体系认证工作。针对计量管理、检定到位的企业,应予以相应的物质奖励。
  三、用科学的方法提升检定水平
  目前,科学技术的快速发展对计量技术提出前所未有的挑战。在环境监测、医疗卫生以及航天、安全防护等诸多领域内都需要计量技术,这无疑是对计量器具检定的考验。例如:部分企业的电极深埋于墙体或者地下,无法检测到准确数值;由压力变送器以及电缆和传送通道组成的三维机,企业反映,电极深埋在地下、墙体,标准器无法检测到相关数据;三维机由压力变送器、电缆、传送通道组成,如进行回落测量回落职能对压力变送器进行测量,其误差也仅为单体误差。由于企业无法测量整个系统的误差,无法确保安全的运行和生产;电磁流量计检测过程中,管理部门所设标准不及企业标准高;国内缺乏对皮带秤上的链码的检定工作,仅限于简单的校准工作。上述问题说明,我国在计量技术装备上亟待提高。只有提升技术装备,才能确保检测能力、项目、手段的提高和完整,从而保证数据的公正、科学与准确。
  (一)人才强检查,自主创新
  “以人为本”是发展我国经济的重要方法。我们必须建立和完善人在管理机制,通过培养和激励来打造出结构合理、专业水平高的团队。真正塑造出科技、知识与管理能力俱佳的检定队伍。除去计量方面的专业知识,检定人员还需提升自我造血功能,不断学习力学、电子以及机械等多方面的知识,通过知识面的拓展来提升应对复杂工作环境的能力。
  (二)提升科技水平,提高检定质量
  计量器具的检定需符合科技水平快速发展的现状,针对传统计量器具以及新兴计量器具,必须不断提升科技水平。这样才能提升传统计量器具检定的效率和准确性,并填充新兴领域的空白点。在这个发展过程中,我们要通过多个项目的历练来提升检测人员的检测能力和水平,熟练相应的计量检定方法。同时,通过严格的资格考试核定上岗能力,只有考试通过的人员才能执证上岗。为了紧跟时代步伐,还需做好相应的培训工作,及时掌握新的计量检定办法,不断提升认识、分析和处理问题的能力,真正提升计量检定水平。
  结语
  总之,计量器具的使用与维护对于企业管理来说具有较为繁琐的特点。但计量器具的准确性直接影响到企业的发展与民计民生。作为计量器具的管理部门,我们有必要监督和指导企业计量管理人员的实际工作。以此确保计量器具的清洁、按期进行检定,这样才能确保计量器具的准确性,保证这些器具发挥出真正的作用。
  参考文献
  [1]《中华人民共和国计量法》2014年修订版.
  [2]顾崇衔.机械制造工艺学[M].陕西科学技术出版社,1994.
  [3]沈炼勇.计量器具分类管理探讨[J].工业计量,2010, (06) .
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