高校中层干部员工沉默行为对离职意向的影响研究

• 作 者: 王坚 曹艺 王昊晖
• 机 构: 江西教育学院心理健康教育研究中心,南昌大学教育学院,江西财经大学统计学院
• 出 处: 江西教育学院学报
• 发表日期: 2012年6期
• 关键词: 高校中层干部 沉默行为 离职意向 middle-level cadres silence behavior intention to leave

目的：探讨高校中层干部员工沉默行为对其离职意向的影响。方法：应用中国背景下编制的《员工沉默行为调查问卷》,以江西省高校45名中层干部为研究对象,通过相关分析、路径分析、结构方程模型等技术对数据进行统计分析。结论：（1）高校中层干部沉默行为的主要类型为默许沉默;（2）高校中层干部沉默行为与工作年限和学历有关;（3）高校中层干部沉默行为对其离职意向具有正向影响。