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知识经济的兴起,使人力资源成为必须吸引、留住高素质的人才,必须构建人力资源竞争力.对企业人力资源竞争力的概念、系统要素及特征进行了界定和分析,构建了企业人力资源竞争力的模型.
企业人力资源竞争力的构建模型
【摘 要】
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知识经济的兴起,使人力资源成为必须吸引、留住高素质的人才,必须构建人力资源竞争力.对企业人力资源竞争力的概念、系统要素及特征进行了界定和分析,构建了企业人力资源竞争
【机 构】
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济南大学社会科学学院
【出 处】
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石家庄经济学院学报
【发表日期】
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2004年2期
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