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随着跨国公司在华不断拓展布局,本土化雇佣对员工产生多层面影响,女性员工作为跨国公司中的重要人力资源,其经济地位和工作状况逐渐得到关注,利用问卷调研数据进行多元回归分析,对在华跨国公司中女性员工经济地位的影响因素作出分析。
在华跨国公司中女性员工经济地位的影响因素分析
【摘 要】
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随着跨国公司在华不断拓展布局,本土化雇佣对员工产生多层面影响,女性员工作为跨国公司中的重要人力资源,其经济地位和工作状况逐渐得到关注,利用问卷调研数据进行多元回归分
【机 构】
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中华女子学院管理学院
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2010年3X期
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