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随着我国经济社会快速发展,医疗改革在此过程中也逐渐深入,进一步提升人民健康需求.正因快速发展的医疗行业,大部分医院都逐渐扩大规模,对外招聘大量人才维持医院正常运转,医院人力资源管理面对较大的挑战和困难.对此,本文则从医院人力资源管理存在问题为切入点并在此基础上提出解决途径,望给予相关人员提供参考.