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第一个故事
去过庙的人都知道，一进庙门就能看到笑脸的弥勒佛和威严的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐，所以他掌管的庙来人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好管理账务，所以长年入不敷出。而韦陀是管账的一把好手，但他整天绷着脸，人就越来越少，最后香火断绝。佛祖发现了这个问题之后，就将他俩放在了同一个庙里，让弥勒佛负责笑迎八方客，让韦陀管理账务，从此庙里一派欣欣向荣。
其实，在用人大师的眼里，没有无用之人，关键看如何使用。
第二个故事
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉的价牌上写着：会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉则是：会四门语言，售价四百元。两只都毛色光鲜，非常可爱，该买哪只呢？这人拿不定主意。突然，他发现旁边还有一只老鹦鹉，毛色暗淡，竟然标价八百元！他就问店主：“这只会说八门语言吧？”店主说：“不。”这人奇怪道：“为什么又老又丑又没能力却值这个价呢？”店主回答：“因为这只鹦鹉是那两只的老板，老板让叫，它们才敢叫。”
真正的领导人不必会干下属干的工作，把下属管理起来、团结起来，才是领导人的价值所在。
第三个故事
A在合资公司做白领，觉得自己一身本事没有得到上级的赏识，经常想：等到有一天见到老总，我一定好好展示一下自己。
A的同事B也有同样的想法，就去打听老总上下班的时间，然后估计好老总何时进电梯，打算在电梯里和老总聊聊。
他们的同事C更想接近老总，他详细了解了老总的奋斗历程，弄清了老总的学历、兴趣爱好、工作风格等等，之后就精心设计了几句简单却有份量的开场白。经过几次电梯“巧遇”，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就得到了一个更好的职位。
愚者坐等机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人。
第四个故事
有个博士，是一家研究所里学历最高的人。有一天，他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长也在钓鱼。他微微点了点头，就一声不吭了，心想，这两个本科生，没啥可聊的。
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，噌噌噌从水面如飞一般奔向对面的厕所。博士眼镜都快掉下来了，水上飘，不会吧？这个池塘可不浅啊！正所长从厕所回来时，照样是从水面上飞回来的。怎么回事？博士不好去问，自己是博士嘛！
过了一阵，副所长也去上厕所，竟然也是噌噌噌地走个来回。这下子博士差点昏倒，难道他俩都是江湖高手？
又过了一会儿，博士也内急了，我怎么过去？绕过池塘，路远不说，多丢人哪！问问两位所长吧，可他就是张不开嘴。实在憋不住了，他也起身向前走了几步，心说，我就不信，你们能过的水面，我就不能过？只听“扑咚”一声，博士栽到了水塘里。两位所长赶紧把他拉了上来，问他为什么跳下去，他狼狈地说：“你们怎么可以走过去呢？”两所长相视一笑：“你仔细看，池塘里有两排木桩子，这两天下雨，水面正好没过木桩一点点，我们是踩着木桩过去的啊！你怎么不问一声呢？”
学历只代表过去，只有学习力才能代表未来。
第五个故事
推销员A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司。”B建议道：“我举双手赞成，一定要给这个破公司点颜色看看！不过，现在离开不是最好的时机。”A问：“为什么？”B说：“你现在走，公司的损失并不大，应该多拉一些客户，把更多的销售额攥在你手里，然后再带着这些客户突然离开，这样公司才会损失重大，你说是不？”
A觉得B说的非常在理，于是就拼命拉客户。半年后，他的销售额名列前茅。这时B对A说：“现在是时机了，赶快行动哦！”A淡然笑道：“老总跟我谈过，准备升我做总经理助理，我不打算离开了。”
其实这也正是B的初衷。只抱怨环境，不努力工作，永远不会有好环境。
去过庙的人都知道，一进庙门就能看到笑脸的弥勒佛和威严的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐，所以他掌管的庙来人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好管理账务，所以长年入不敷出。而韦陀是管账的一把好手，但他整天绷着脸，人就越来越少，最后香火断绝。佛祖发现了这个问题之后，就将他俩放在了同一个庙里，让弥勒佛负责笑迎八方客，让韦陀管理账务，从此庙里一派欣欣向荣。
其实，在用人大师的眼里，没有无用之人，关键看如何使用。
第二个故事
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉的价牌上写着：会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉则是：会四门语言，售价四百元。两只都毛色光鲜，非常可爱，该买哪只呢？这人拿不定主意。突然，他发现旁边还有一只老鹦鹉，毛色暗淡，竟然标价八百元！他就问店主：“这只会说八门语言吧？”店主说：“不。”这人奇怪道：“为什么又老又丑又没能力却值这个价呢？”店主回答：“因为这只鹦鹉是那两只的老板，老板让叫，它们才敢叫。”
真正的领导人不必会干下属干的工作，把下属管理起来、团结起来，才是领导人的价值所在。
第三个故事
A在合资公司做白领，觉得自己一身本事没有得到上级的赏识，经常想：等到有一天见到老总，我一定好好展示一下自己。
A的同事B也有同样的想法，就去打听老总上下班的时间，然后估计好老总何时进电梯，打算在电梯里和老总聊聊。
他们的同事C更想接近老总，他详细了解了老总的奋斗历程，弄清了老总的学历、兴趣爱好、工作风格等等，之后就精心设计了几句简单却有份量的开场白。经过几次电梯“巧遇”，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就得到了一个更好的职位。
愚者坐等机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人。
第四个故事
有个博士，是一家研究所里学历最高的人。有一天，他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长也在钓鱼。他微微点了点头，就一声不吭了，心想，这两个本科生，没啥可聊的。
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，噌噌噌从水面如飞一般奔向对面的厕所。博士眼镜都快掉下来了，水上飘，不会吧？这个池塘可不浅啊！正所长从厕所回来时，照样是从水面上飞回来的。怎么回事？博士不好去问，自己是博士嘛！
过了一阵，副所长也去上厕所，竟然也是噌噌噌地走个来回。这下子博士差点昏倒，难道他俩都是江湖高手？
又过了一会儿，博士也内急了，我怎么过去？绕过池塘，路远不说，多丢人哪！问问两位所长吧，可他就是张不开嘴。实在憋不住了，他也起身向前走了几步，心说，我就不信，你们能过的水面，我就不能过？只听“扑咚”一声，博士栽到了水塘里。两位所长赶紧把他拉了上来，问他为什么跳下去，他狼狈地说：“你们怎么可以走过去呢？”两所长相视一笑：“你仔细看，池塘里有两排木桩子，这两天下雨，水面正好没过木桩一点点，我们是踩着木桩过去的啊！你怎么不问一声呢？”
学历只代表过去，只有学习力才能代表未来。
第五个故事
推销员A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司。”B建议道：“我举双手赞成，一定要给这个破公司点颜色看看！不过，现在离开不是最好的时机。”A问：“为什么？”B说：“你现在走，公司的损失并不大，应该多拉一些客户，把更多的销售额攥在你手里，然后再带着这些客户突然离开，这样公司才会损失重大，你说是不？”
A觉得B说的非常在理，于是就拼命拉客户。半年后，他的销售额名列前茅。这时B对A说：“现在是时机了，赶快行动哦！”A淡然笑道：“老总跟我谈过，准备升我做总经理助理，我不打算离开了。”
其实这也正是B的初衷。只抱怨环境，不努力工作，永远不会有好环境。