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随着经济全球化以及社会主义经济制度的深入,我国企业所面临的市场竞争压力越来越大.为提升企业核心竞争力,实现利益最大化,人才审核与管理成为了企业管理工作的重点.本文从企业员工的绩效考核工作入手,对这种员工管理评估制度的问题进行了分析,并阐述了相关问题的解决对策.
试论企业员工绩效考核存在的问题与对策
【摘 要】
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随着经济全球化以及社会主义经济制度的深入,我国企业所面临的市场竞争压力越来越大.为提升企业核心竞争力,实现利益最大化,人才审核与管理成为了企业管理工作的重点.本文从
【机 构】
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江苏省有色金属华东地质勘查局八0五队,江苏 南京,210000
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2019年13期
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