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通过文献分析和国内外创新团队案例分析,从创新环境、创新投入、创新产出以及创新潜能4个维度构建高水平创新团队创新能力评价指标体系。利用DS证据合成理论,以XX院士生物工程创新团队为例,对高水平创新团队的创新能力进行实证研究。研究发现,当前高水平创新型团队的创新能力总体处于"好",但仍存在科研资助力度较小、高风险研究重视不足等问题。