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随着社会主义市场经济体制的不断完善，政府在经济领域的管理职能将逐步转向主要为市场主体服务和营造良好发展环境上来。能否做好工作，正确履行职能，关键在人。面对新的形势和任务，如何创新工作思路，提高工作质量，增强服务本地区经济社会发展的能力，是摆在各级发展改革委及其工作人员面前的一项十分紧迫的任务。本课题在对重庆市发展改革系统公务员状况进行调查的基础上，借鉴国内外公务员能力建设的经验，提出了一些工作建议，可供有关方面参考。