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企业技术创新是一有组织的系统过程，没有组织者良好的创造性素质就不可能有成功的技术创新。本文以企业技术创新的特征为基础，分析企业家在创新文化培育、创新人员的组织和企业内创新部门协调中的角色与作用，揭示了企业家作为技术创新组织者的创新职能。
论企业家的技术创新组织职能
【摘 要】
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企业技术创新是一有组织的系统过程，没有组织者良好的创造性素质就不可能有成功的技术创新。本文以企业技术创新的特征为基础，分析企业家在创新文化培育、创新人员的组织和企业
【机 构】
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浙江大学工商管理学院
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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1994年3期
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