【摘 要】
:
在大庆油田开发建设的二十世纪六十年代初期,大庆会战不断,分解到基层就是大会战套小会战,年年会战,季季会战,一个项目一个会战,几乎天天处在高强度的紧张会战中。我当年在公
论文部分内容阅读
在大庆油田开发建设的二十世纪六十年代初期,大庆会战不断,分解到基层就是大会战套小会战,年年会战,季季会战,一个项目一个会战,几乎天天处在高强度的紧张会战中。我当年在公路一处备料队当装卸工。1963年春天,全备料队有三十多台解放卡车,加上我们九十来个装卸工人。大庆油田开发初期公路建设所需的全
Daqing Oilfield development and construction of the early 1960s, Daqing battles continue to break down to the grass-roots level is the General Assembly battle, annual battle, quarterly battles, a project a battle, almost every day in high-intensity intense battle in. I was working as a loading and unloading worker on a highway at that time. In the spring of 1963, there were more than 30 liberation trucks in the all-material team, plus we had 90 load-and-hold workers. Daqing Oilfield development early all necessary for highway construction
其他文献
当前,国有经济发展进入新常态,深化改革面临着更加复杂的环境,石油企业要提高活力和竞争力,始终走在创新发展、升级发展的前列,必须要抓住领导干部这个“关键少数”,才能保持
辽河油田兴隆台采油厂党委紧紧围绕企业改革发展中心工作,突出“班子的思想引领力、企业持久的学习力、科学发展的创新力、全员能动的执行力、运行规范的管控力、文化制导的
本文作者通过调查分析近年内青海油田员工心理压力的六个表现形式,根据油田员工压力源和具体表现,结合油田实际,提出了建立适合青海油田特色的员工压力管理和心理健康教育体
党的十八大以来,全面从严治党、反腐肃贪已成为一种政治新常态,这就要求领导干部必须养成优秀的廉洁心理品质,保持清廉自律的良好习惯。这对于培养拒腐防变的心理素质、积极
随着老龄化进程的加剧,大庆油田到了职工退休高峰期,养老问题日渐突出。作为油田离退休职工,他们的“老有所养”应该是吃穿不愁,但文化服务和精神生活方面仍有许多工作要做,
中国石油尼日尔项目津德尔炼厂地处撒哈拉沙漠南部边缘,气温大多在40多摄氏度,蚊虫肆虐,易导致疟疾、流脑等疾病的发生,甚至致人死亡。由于战事不断,炼厂门口昼夜站立着荷枪
基层作为生产、经营的基本单元,是石油企业发展进步的基础。西部钻探工程公司准东钻井公司的业务主要分布在新疆油田市场、南疆的塔里木和塔河油田市场及海外市场,基层队伍分
长庆油田第六采油厂针对干部队伍在结构上存在的不均衡问题,提出了“强化考核激励、实施优胜劣汰”的干部梯队结构优化思路,建立干部综合评价体系,对干部进行全面考核评价,并
开展党内监督巡视工作是一项加强和提升领导干部作风建设的重要举措。自2011年开展党内监督巡视以来,大港石化公司坚持从实际出发,进一步明确监督内容,突出监督对象,抓住监督
大庆油田物资公司主要从事油田生产所需各类物资的采购、仓储、供应,再生资源利用、闲置资产租赁等业务,同时负责油田物资系统业务管理,履行行业管理职能,是管办一体、职能分