【摘 要】
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文章基于2008—2017年上市公司的面板数据,运用固定效应模型,研究企业高管海外背景对企业环境绩效的影响.实证结果表明:高管的海外经历可以提高企业的环境绩效,且该作用在国有企业中更加显著.东部和中部企业高管的海外背景对环境绩效的正向作用强于西部企业.
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文章基于2008—2017年上市公司的面板数据,运用固定效应模型,研究企业高管海外背景对企业环境绩效的影响.实证结果表明:高管的海外经历可以提高企业的环境绩效,且该作用在国有企业中更加显著.东部和中部企业高管的海外背景对环境绩效的正向作用强于西部企业.
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