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当今的供应室专业发展突飞猛进，而我院供应室人员多为老弱病残和医院照顾性质的护理人员，与供应室的业务发展不相适应，供应室护理人员的知识需要更新和巩固，对供应室护理人员的培训面临很大困难，针对这样的局面，自2007年2月来，我科采取提前布置展会提问的形式对全科护理人员进行诱导培训，推行了晨会提问制度，实施至今运行顺利，收到满意效果，在平时的工作中各项制度、流程均得到有效落实，在每次上级部门检查中得到好评。