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MBO设计中，管理层既是企业所有者又是企业经营者，希望管理层能够籍此特殊身份自我激励，在高负债的外部约束下降低企业内部的委托代理成本，充分挖掘公司管理人员的人力资本价值，实现企业价值的最大化。也就是，MBO最重要的目标是“做大蛋糕”，管理层在“蛋糕”的增量中利用融资杠杆获得超额利润，同时给MBO融资的一方也在增量“蛋糕”中获得高额回报。